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3.设立公司内部的将注CG与拍摄团队,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元)," />
另一方面,每年约有300部新作动画推出,世界观及制作经验基础上,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。" />
万代南梦宫解释称,
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。以期“在日本动画的创造力、日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、维持作品的高品质”。而是整个动画产业发展的人才培养计划。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。根据Gamebiz的报道,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办," />
根据计划,
在通讯中,
2.通过剧本学校与制作学校,万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,将向所有员工开放,均可提交企划或提案。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。学生在校期间可获得奖学金及生活支援,